Programa de entrenamiento. De la gestión del tiempo a la gestión de prioridades.

OBJETIVO

La formación en gestión del tiempo no era habitual en profesionales cualificados, sin embargo en estos momentos esta adquiriendo protagonismo debido a las características de la situación empresarial actual:

  • los planteamientos a corto plazo 
  • la polivalencia profesional 
  • el entorno global y tecnológico 

El programa de entrenamiento responde a la premisa del aprendizaje de adultos, para que un adulto realice cambios que le hagan más eficiente en las situaciones cotidianas requiere: una reflexión previa sobre su propia forma de actuar, la incorporación de nuevas formas de actuación más efectivas y un compromiso de acción para hacer sostenibles los resultados en el tiempo.

 

  • De la gestión del tiempo a la gestión de prioridades
    • Distinguir criterios esenciales para tomar decisiones personales en cuanto a una gestión del tiempo eficaz.
    • Organizar el tiempo diario teniendo en cuenta las Leyes del tiempo.
    • Identificar cómo las preferencias personales afectan a la organización del tiempo individual y del equipo.
  • Comunicación y gestión de prioridades
    • Desarrollar un Plan de Acción Personalizado para la gestión de prioridades.
    • Entrenar situaciones difíciles asociadas a la gestión de tiempo
  • Plan de acción personalizado
    • Preparación
    • Análisis
Duración: 12 horas
Fecha de inicio: Jueves, 09 Junio 2016
Fechas:

2 y 9 de junio


Horario: De 09:30 a 13:30 y de 15:30 a 17:30
Precio:

-390 € empresas NO asociadas a FEDA

-290 € trabajadores / autónomos de empresas asociadas a FEDA / desempleados y antiguos alumnos

Ponente/s:

Ángela Díaz

Es Licenciada en Psicología, especializada en Psicología de la Organización por la Universidad Complutense de Madrid (1994) y en Desarrollo Organizacional por el Instituto Europeo de Estudios de Psicoterapia Psicoanalítica y la Tavistock Clinic de Londres (2001). MBA en Dirección Empresarial y Marketing por ESIC (2002). 

Formada en Coaching Sistémico de Equipos (2009) y en Herramientas de Análisis Transaccional (2012) aplicadas al coaching por Lider-Haz-Go; en Fundamentos de Coaching de Sistemas Relacionales y Organizacionales (módulo 1) por ORSC (2013). Acreditada para la utilización de los cuestionarios Myers Briggs Type Indicator (2004) y FIRO B  (2011) por OPP International. 

Es socia fundadora de la consultora Dynamis (www.dynamis.es), empresa especializada en liderazgo, comunicación y cambio. Previamente, fue Responsable de Negocio en el Grupo Desarrollo Organizacional consultora especializada en desarrollo directivo y gestión del cambio. Profesora de la asignatura de Técnicas de Comunicación y Liderazgo Emocional en la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE). Co-autora del libro “Comunicación sostenible” (2010), Lid Editorial.