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| Objetivo |
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Capacitar a todos los participantes en la difícil tarea de dirigir personas.
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| Contenidos |
NUEVA GESTIÓN DE LOS RR.HH.
PLANIFICACIÓN DE RR.HH.
- Estrategia de Recursos Humanos
- Planificación de Plantillas
- Análisis y Descripción de puestos
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
HABILIDADES BÁSICAS DE COMUNICACIÓN
- Comunicación Personal
- Comunicación Empresarial
- Hablar en público y presentar ideas con éxito
GESTIÓN POR COMPETENCIAS. VALORACIÓN POTENCIAL
- Técnicas de identificación y evaluación del potencial
- Técnicas de desarrollo: Planes de Carrera
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- Implantación de sistemas de evaluación
SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN
- Diferentes sistemas de retribución
- Tendencias retributivas
DIRECCIÓN DE EQUIPOS
- El trabajo en equipo
- Motivación y conducción de equipos
- Coaching
- Planes de información
- Dirección de reuniones
HABILIDADES DIRECTIVAS
- Toma eficaz de decisiones
- Delegación eficaz
- Técnicas de negociación
- Gestión eficaz del tiempo
NUEVAS TENDENCIAS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS
- Liderazgo transformador
- Gestión del conocimiento
- Dirección por valores
- Inteligencia emocional: su aplicación práctica
- Outdoor Training: Aprendizaje experimental
HORARIOS: Viernes 16:30 a 21:30 y Sábados 9:00 a 14:00
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| Duración: 180 horas |
| Participantes |
| Dirigido a profesionales con experiencia en el Departamento de Personal y/o de RR.HH., directivos cuyo trabajo implique mando directo o indirecto sobre personas, y a licenciados o diplomados que deseen prepararse para dirigir personas o bien ejercer funciones de responsabilidad en el área de personal y de RR.HH. |
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